Coaching
Coaching ist ein lösungs- und handlungsorientiertes Beratungsformat zur Weiterentwicklung der professionellen beruflichen Identität sowie zur persönlichen Standortbestimmung. Wesentliche Kennzeichen der heutigen Arbeitswelt sind Leistungsverdichtung, Veränderungszwänge, Beschleunigung, Effizienzdruck, Ressourcenverknappung und existentielle Verunsicherung. Dabei arbeitsfähig, motiviert und kreativ zu bleiben und zugleich eine Vorstellung von den eigenen Kompetenzen, Wünschen und Zielen zu haben, ist eine besondere Herausforderung. Coaching bietet ein prozessbegleitendes Format zur (weiteren) Entwicklung eines selbstreflexiven Verständnisses der eigenen beruflichen Identität.

Führungskräftecoaching

 

Für Personen mit Personal- und Leitungsverantwortung in Wirtschaft, Hochschule, Kliniken, öffentlicher Verwaltung und wissenschaftsnahen Organisationen im Einzel- und/oder Gruppensetting.

 

 

Coaching für Postdocs

 

Für Personen, die sich im Kontext von Hochschulen, wissenschaftsnahen Organisationen oder im Hochschulmanagement nach erfolgreich abgeschlossener Promotion weiter qualifizieren und in der Regel dabei auch Leitungs- und Projektverantwortung übernehmen. Aufgrund des hohen Spezialisierungsgrads der Tätigkeit in hochkompetitiven Kontexten findet Coaching für diese Personengruppe in der Regel im Einzelsetting statt.

 

 

Coaching für Promovierende

 

Für Personen, die sich im Kontext der Qualifikationsphase der Promotion befinden und ihre wissenschaftliche Arbeit und berufliche Entwicklung professionell begleiten und reflektieren möchten. Insbesondere in der Endphase der Promotion kann prozessbegleitendes Coaching den Abschluss der Promotion fördern und die persönliche Entwicklung in dieser Phase stärken. Coaching für Promovierende kann in Einzel- und/oder Gruppensetting stattfinden.